«Менеджер по персоналу: технологии управления человеческими ресурсами»
19.10.09 08:39
Стоимость:
Топ-менеджмент
Профессия менеджера по персоналу (HR-менеджера) с каждым годом приобретает все большую популярность. Однако большинство программ подготовки по этой специальности, предлагаемых вузами и образовательными учреждениями, не решают проблемы дефицита квалифицированных специалистов в столь востребованной сфере, как «Управление персоналом». Причина этой проблемы в том, что основным результатом такого обучения являются знания сами по себе, которые не способны компенсировать отсутствие реальных навыков работы.
Программа «Менеджер по персоналу: технологии управления человеческими ресурсами» уникальна тем, что тренерами и преподавателями в ней являются действующие Директора по персоналу ведущих компаний УрФО, и их задача – обучить начинающих HR-менеджеров именно навыкам решения задач по управлению персоналом. Кроме того, обучение на программе предполагает стажировку в реальных компаниях, на которых Вы сможете начать применять полученные навыки, нарабатывая профессиональный опыт.
Целевая аудитория:
* начинающие специалисты по управлению персоналом, стремящиеся к повышению профессионализма;
* специалисты без профильного образования*, желающие приобрести знания и навыки, необходимые для построения карьеры в сфере управления персоналом.
*Данная программа будет очень полезна молодым специалистам, имеющим базовое психологическое, социологическое, экономическое, юридическое образование; специалистам кадровых агентств; специалистам по кадровому делопроизводству.
Цель программы – подготовка профессиональных менеджеров в области управления человеческими ресурсами.
Преимущества программы:
* основной формат обучения – тренинги и семинары-практикумы,
* стажировка в реальной компании,
* уникальные авторские и обобщенные методики и техники, проверенные практикой в российских компаниях.
В результате обучения Вы приобретете:
* технологии по организации системы управления персоналом в компании,
* навыки подбора персонала (начальное и среднее звено),
* навыки адаптации принятых сотрудников,
* навыки ведения кадрового делопроизводства,
* навыки организации внешнего обучения персонала,
* навыки самостоятельного проведения внутреннего обучения (тренинги и семинары для специалистов начального и среднего звена),
* навыки диагностики персонала компании,
* пакет стандартных документов, необходимых для организации деятельности менеджера по персоналу в компании,
* рекомендательное письмо о результатах прохождения стажировки от ведущих Директоров по персоналу компаний УрФО
Дата проведения:с 08.11.10 - 10.08.11
На Ваши вопросы ответит руководитель отдела по работе с клиентами Катаева Татьяна, тел. (343) 342-01-10 (11,12,13), сот. тел. 8-904-54-99-666; e-mail: tk@veshk.ru.
Стоимость:
92000 RUR
Профессия менеджера по персоналу (HR-менеджера) с каждым годом приобретает все большую популярность. Однако большинство программ подготовки по этой специальности, предлагаемых вузами и образовательными учреждениями, не решают проблемы дефицита квалифицированных специалистов в столь востребованной сфере, как «Управление персоналом». Причина этой проблемы в том, что основным результатом такого обучения являются знания сами по себе, которые не способны компенсировать отсутствие реальных навыков работы.
Программа «Менеджер по персоналу: технологии управления человеческими ресурсами» уникальна тем, что тренерами и преподавателями в ней являются действующие Директора по персоналу ведущих компаний УрФО, и их задача – обучить начинающих HR-менеджеров именно навыкам решения задач по управлению персоналом. Кроме того, обучение на программе предполагает стажировку в реальных компаниях, на которых Вы сможете начать применять полученные навыки, нарабатывая профессиональный опыт.
Целевая аудитория:
* начинающие специалисты по управлению персоналом, стремящиеся к повышению профессионализма;
* специалисты без профильного образования*, желающие приобрести знания и навыки, необходимые для построения карьеры в сфере управления персоналом.
*Данная программа будет очень полезна молодым специалистам, имеющим базовое психологическое, социологическое, экономическое, юридическое образование; специалистам кадровых агентств; специалистам по кадровому делопроизводству.
Цель программы – подготовка профессиональных менеджеров в области управления человеческими ресурсами.
Преимущества программы:
* основной формат обучения – тренинги и семинары-практикумы,
* стажировка в реальной компании,
* уникальные авторские и обобщенные методики и техники, проверенные практикой в российских компаниях.
В результате обучения Вы приобретете:
* технологии по организации системы управления персоналом в компании,
* навыки подбора персонала (начальное и среднее звено),
* навыки адаптации принятых сотрудников,
* навыки ведения кадрового делопроизводства,
* навыки организации внешнего обучения персонала,
* навыки самостоятельного проведения внутреннего обучения (тренинги и семинары для специалистов начального и среднего звена),
* навыки диагностики персонала компании,
* пакет стандартных документов, необходимых для организации деятельности менеджера по персоналу в компании,
* рекомендательное письмо о результатах прохождения стажировки от ведущих Директоров по персоналу компаний УрФО
Дата проведения:с 08.11.10 - 10.08.11
На Ваши вопросы ответит руководитель отдела по работе с клиентами Катаева Татьяна, тел. (343) 342-01-10 (11,12,13), сот. тел. 8-904-54-99-666; e-mail: tk@veshk.ru.
Ваш возраст: от 0 до 0 лет
Срок обучения: 0 часов
Уровень подготовки: неважно
Компания
Название компании: Бизнес-школа "Высшая экономическая школа"
Адрес компании: г. Екатеринбург, ул. Тургенева 22
Контактный телефон: (343) 342-01-10 (11,12,13)
Факс: (343) 342-01-10 (11,12,13)
Контактное лицо: Екатерина
Оптравка сообщения для компании Бизнес-школа "Высшая экономическая школа"
Чтобы отправлять сообщения зарегистрируйтесь на сайтеЕсли вы уже зарегистрированы войдите в личный кабинет
Поиск работы на FreeJob.ru с 2005 года. Лучшая работа у нас!
Копирование материалов сайта, только с письменного разрешения администрации.
Копирование материалов сайта, только с письменного разрешения администрации.