Кадровые службы, HR Рассчитываю на зарплату: 15000 RUR Образование: Высшее Высшее профессиональное (Вятский социально-экономический институт – Психолог).
Имею сертификат специалиста по групповым формам работы.
Опыт работы: от 3 лет 1. август 2010 г. по н. в. ООО «УПТК «Промстрой» - Специалист по работе с персоналом.
Подбор персонала и кадровое делопроизводство в полном объеме.
2. 2008 – 2010 гг. (2 года) Холдинговая компания «Сайгас» - Специалист по подбору и развитию персонала
Разработка форм Заявки на поиск персонала, Анкеты кандидата и «Выходного» интервью. Централизация процесса комплектации персонала и проведение для руководителей семинара по техникам отбора и диагностики персонала, деловой игры. Обучение технологиям телемаркетинга, ведению переговоров и эффективных продаж менеджеров по продаже прав аренды коммерческой недвижимости. Разработка методических пособий по тренингу и семинару. Составление тестовых батарей, проведение диагностики и составление характеристик кандидатов на вакантные должности руководителей.
3. 2006 – 2007 гг. (1 год 2 мес.) ООО «Базис» - Исполнительный директор с выполнением обязанностей бизнес-тренера.
Комплектация и обучение менеджеров по продажам тренинговых продуктов. Отбор специалистов для проведения бизнес-тренингов (в т.ч. по тематикам: визуальный менеджмент и тим-билдинг (с элементами альпинизма и курсов самообороны, ножевого боя и боя на полках). Заключен договор на долгосрочное сотрудничество ОАО «Иж-Авто», проведена серия тренингов для руководителей и специалистов «кадрового резерва». По материалам тренингов разработаны методические пособия. Профессиональные навыки: За время обучения прошла следующие обучающие курсы и тренинги:
НЛП: базовый курс; гештальттерапия, психодрама, телесноориентированная и танцевальная терапия, психотерапия неврозов, трансперсональная психология: холотропная терапия по С. Гроуффу.
Уверенный ПК-пользователь.
Знание Word, 1С:Предприятие (7.7), Камин, Гарант, Консультант+, Кодекс.
Навыки:
За время работы разработаны бизнес-тренинги:
- Технологии эффективных продаж
(как для продавцов розничных сетей, так и для менеджеров активных продаж).
- Развитие мотивации.
- Командообразование.
- Конфликтология.
- Целеполагание (в т.ч. техники принятия управленческих решений и проведения совещаний).
- Семинар для руководящего звена "Методы подбора персонала" (в т.ч. проведение деловых игр).
- Разработка тренинговых и обучающих программ «под заказчика». График работы: Полный рабочий день Переезд: Готовa переехать в другой город