Розничная торговля Рассчитываю на зарплату: 35000 RUR Образование: Высшее 1993-1996 Чусовское медицинское училище, по специальности «Медицинская сестра»;
1999-2006 ПГСХА, по специальности «Агрохимия и агропочвоведение»
Опыт работы: от 3 лет С января 2010 по настоящее время – Супервайзер ИП Митрофанова М.В. отдел «Нестле –Пурина»
С октября 2008 по январь 2010 – Ведущий менеджер ТНП-отдела ООО «Медком-МП»
Функциональные обязанности:
1. Устанавливать и поддерживать эффективные партнерские взаимоотношения с ключевыми сетевыми клиентами ТНП-рынка.
2. Регулярно посещать торговые точки сетевых клиентов в целях развития новых возможностей для продаж и контроля выполнения задач по мерчендайзингу и наличию продукцию.
3. Разрабатывать предложения для клиентов по сотрудничеству, презентовать новые рекламные кампании, оформлять договоренности с контрагентом согласно правилам, принятым в Компании.
4. Договариваться об установке выгодного для нас торгового оборудования в наиболее выгодных местах продаж в соответствии с принципами и стандартами, принятыми в Компании.
5. Участвовать во всех проводимых Компанией утвержденных рекламных кампаниях и продавать продукцию в их рамках. Приводить в действие специальные маркетинговые мероприятия для ключевых клиентов ТНП-рынка
6. Составлять прогноз продаж и определять перспективы развития сетевых клиентов с периодичностью и в форме , согласованной с руководством Компании.
7. Совместно с супервайзерами регулярно проводить обучение торговых представителей мерчандайзингу в соответсвии со стандартами Компании для наилучшего представления и, как следствие, максимизации их продаж в торговых точках клиентов.
8. Сотрудничать с супервайзерами ТНП-отдела по поводу запросов/проблем клиентов , деятельности конкурентов, дополнительных возможностей для развития продаж
9. Предоставлять ежемесячные отчеты по ключевым клиентам ТНП-рынка в соответствии с процедурами и стандартами
10. Усиливать положительный имидж Компании аккуратным внешним обликом, корректным поведением в обществе, быть вежливым и доброжелательным в общении с клиентами, коллегами и потребителями. Повышать лояльность торговых сетей и потребителей к продукции Компании. Консультировать по вопросам и специфике продаж товаров Компании.
C января 2007 по октябрь 2008 – Старший менеджер компании «Нимак-В»
Функциональные обязанности:
1.Осуществление набора персонала: анализ анкет кандидатов и проведение собеседований (совместно с директором филиала)
2.Осуществление на постоянной основе полевого аудита: контроль своевременности посещения ТТ торговым представителем, наличия ассортимента в ТТ, выкладки товара в собственном оборудовании, наличия оборудования, оценки перспектив развития ТТ, качества работы ТТ с дебиторской задолженностью
3.Осуществление на постоянной основе полевого обучения: по результатам первичного совместного посещения ТТ с торговым представителем, составляется индивидуальный план обучения торгового представителя на период в соответствии с которым проводятся полевые обучения
4.Участие в составлении индивидуальных планов ТП и постоянный контроль их выполнения
5.Участие в переговорах с крупными, ключевыми, «трудными» клиентами
6.Осуществление контроля за поступлением денежных средств от клиентов
7.Контроль своевременности предоставления и достоверности информации в отчетности торговых представителей
8. Систематический сбор информации о действиях конкурентов и анализ текущей ситуации на вверенной территории
9.Оценка платежеспособности клиента при подписании договора поставки
10.Участие в процессе оценки работы ТП и начисление заработной платы
11.Формирование и контроль исполнения маршрутов ТП
12.Контроль продаж ассортимента с истекающими сроками реализации
С марта 2005 по август 2005 – Региональный представитель по продажам в ООО «Коттон Клаб»
Функциональные обязанности:
1.Выполение индивидуального плана по продажам, по продвижению новых позиций
2.Контроль за выполнением плана продаж дистрибуторов, увеличение продаж
3.Проведение маркетинговых мероприятий, мотивация ТП, товароведов
4.Осуществление полевого аудита: наличие ассортимента в ТТ, наличие конкурентной продукции, выкладка товара, наличие оборудования, оценка перспектив развития ТТ
5.Участие в переговорах с крупными, ключевыми, «трудными» клиентами
6.Систематический сбор информации о действиях конкурентов и анализ текущей ситуации на территории
7.Заполнение отчетной документации
С октября 2004 по март 2005 – Супервайзер в компании «Данилиха»
Функциональные обязанности:
1.Осуществление набора персонала: анализ анкет кандидатов и проведение собеседований
2.Осуществление на постоянной основе полевого аудита: контроль своевременности посещения ТТ торговым представителем, наличия ассортимента в ТТ, выкладки товара в собственном оборудовании, наличия оборудования, оценки перспектив развития ТТ, качества работы ТТ с дебиторской задолженностью
3.Осуществление на постоянной основе полевого обучения: по результатам первичного совместного посещения ТТ с торговым представителем, составляется индивидуальный план обучения торгового представителя на период в соответствии с которым проводятся полевые обучения
4.Участие в составлении индивидуальных планов ТП и постоянный контроль их выполнения
5.Участие в переговорах с крупными, ключевыми, «трудными» клиентами
6.Осуществление контроля за поступлением денежных средств от клиентов
7.Контроль своевременности предоставления и достоверности информации в отчетности торговых представителей
8. Систематический сбор информации о действиях конкурентов и анализ текущей ситуации на вверенной территории
9.Оценка платежеспособности клиента при подписании договора поставки
10.Участие в процессе оценки работы ТП и начисление заработной платы
11.Формирование и контроль исполнения маршрутов ТП
12.Контроль продаж ассортимента с истекающими сроками реализации
С января 2003 по октябрь 2004 – Торговый представитель в Компании «Фуд Трэйд»;
1.Увеличение клиентской базы
2.Увеличение объема продаж
3.Проведение акций, дегустаций, размещение рекламных материалов, оборудования
4.Работа с дебиторской задолженностью
5.Сбор заявок и их оформление
С января 2002 по январь 2003 –Торговый представитель в Компании «Святой источник»;
С июля 1998 по январь 2002 –Медицинская сестра в МУ ГДКБ №13;
С августа 1996 по июль 1998 – Медицинская сестра в ГБ г. Чусовой.
Профессиональные навыки: умение планировать рабочий процесс, мотивация сотрудников, контроль выполнения поставленных задач График работы: Полный рабочий день Переезд: Готовa переехать в другой город
Контакт
Имя:Светлана, 46 лет, зодиак: Близнецы Контактный телефон: 89128828112 Email:z_svetlanan@mail.ru Чтобы отправлять сообщения зарегистрируйтесь на сайте
Если вы уже зарегистрированы войдите в личный кабинет