Кадровые службы, HR Рассчитываю на зарплату: 40000 RUR Образование: Высшее высшее - 1991 , МГУ им. Ломоносова, Журналистика, фотокор.
Курсы повыш. квал.- 2005, РЭА им. Плеханова (менеджмент персонала)
Курсы- 1999, Акад. МЧС, Главн. спец. (предупреж. и локализ. пожар. и ЧС)
Высшие курсы ГБ - 1991, (психология « тайна личности») Опыт работы: от 3 лет 04.2008-08.2011 ООО "Фирма Фрам" (комплексная отделка загородных домов) (более 350 сотр.) Менеджер по персоналу.
08.2005-03.2009 ООО "Белые окна"; "Раттан Премьер" (2 юр. лица: производство, установка окон и дверей из ПВХ профиля; изготовление мебели "люкс"). (более 200 сотр.) Зам.ген. директора по управлению персоналом.
09.2005-08.2008 ООО"Гарант-Сервис". (програм. обеспеч. и сервис.обслуж. компьютерной и орг. техники).(более 70 сотр.) Зам.ген. директора по управлению персоналом.
06.2000-07.2005 ООО "Деловой Проект" Многопрофильный холдинг. (3 юр. лица: произв., строит., торг.); (более 1000 сотр.) Зам.ген. директора по персоналу. Профессиональные навыки: Подбор, рекрутинг персонала всех уровней.
Массовый подбор раб. специальностей.
Проведение собеседований, психология.
Составление трудов. договоров.
Оформление сотрудн. при приёме, увольнении, решение вопросов согласно Труд. Зак.
Консультация вышестоящее руководство, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом.
Обеспечение трудовой дисциплины.
Решение конфликтных ситуаций cогласно Труд. Зак.
Анализ уровня зарплат своего предприятия с конкурентами и переодич. аудит своей системы.
Маркетинговое исследование рынка сотрудников с целью экономии средств и сил, кадровый резерв.