менеджер по персоналу
Город: Санкт-ПетербургДата: 13.08.09 00:14
Отрасль:
Образование: Высшее
Основное — высшее
СПБГИЭУ (высшее), с 2001 по 2007
Специальность: менеджмент организации
ПЛ "Сервис" 131 (среднее-специальное), с 1999 по 2001
Специальность: ресторанный бизнес
Высшая Административная Школа правительства при администрации СПБ (неполное высшее), с 1997 по 1999
Специальность: филология
Повышение квалификации
Квалификация: менеджер по персоналу
Учебное заведение:Центр профессиональной подготовки "Импульс"
Год получения: 2002
Опыт работы: от 3 лет
ООО "Новый стандарт",
с октября 2008 по апрель 2009
Должность:менеджер по персоналу с обязанностями зам.директора по персоналу
строительно-инвестиционная компания
ООО "Редакция журнала "РЖД-Партнер",
с января 2008 по июль 2008
Должность:менеджер по персоналу
В единственном числе
ОАО "Монтак",
с июля 2006 по август 2007
Должность:менеджер по персоналу
(работала в единственном числе).Строительно-монтажная компания.
ООО "Алтецца",
с января 2004 по февраль 2005
Должность: менеджер по персоналу
ресторанный бизнес, работала ед. числе
ООО "Мобильный Век",
с февраля 2002 по январь 2004
Должность:менеджер оп кадрам
Мобильный бизнес.
ООО "Антей",
с июня 2001 по февраль 2002
Должность:инспектор ОК
с обязанностями Менеджера по персоналу в ед. числе.Ресторанный бизнес.
Профессиональные навыки: Принимала участие в создании:
- систем мотивации в подразделениях Предприятия в связке с
руководителями подразделений.
Проводила:
-отслеживание конъюнктуры рынка труда СПб;
-постоянный мониторинг заработных плат специалистов;
-аттестацию персонала.
Разрабатывала:
-стандарты корпоративной культуры Предприятия и осуществляла контроль за их соблюдением;
-организационную структуру предприятия.
Разбатывала:
-концепцию кадровой политики;
-положения о структурных подразделениях;
-трудовые договора;
-должностные инструкции;
-графики отпусков.
Осуществляла:
-анализ причин текучести и сменяемости работников на предприятии;
-контроль за соблюдением трудовой и профессиональной дисциплины на Предприятии;
-планирование в потребности персонала;
-планирование в обучении‚ и развитии персонала;
-поиск кандидатов с помощью Интернета‚ СМИ СПб‚ Лен. области‚
рекрутинговых агентств‚ ЦЗН;
-подбор‚ отбор‚ набор персонала.
Контролировала:
-адаптационный период вновь поступивших на работу работников.
Принимала участие:
- в подготовке и проведению аттестации работников предприятия.
Вела:
-полный цикл КДП связанные с процессом управления персоналом‚ в том числе
ведение журналов по кадровой документации‚ составлении отчетности по
кадрам;
-табель учета рабочего времени работников предприятия;
-работу с трудовыми книжками.
Доводила:
-информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников предприятия;
Предоставляла:
- справки‚ копий документов предусмотренных ТК РФ работникам предприятия;
-необходимую информацию по персоналу в военкоматы‚ в страховую медицинскую компанию‚ пенсионный фонд в вопросах своей компетенции.
График работы: Полный рабочий день
Контакт
Имя: Светлана, 44 года, зодиак: РакКонтактный телефон:
Email: strofimova@rambler.ru
Чтобы отправлять сообщения зарегистрируйтесь на сайте
Если вы уже зарегистрированы войдите в личный кабинет
Поиск работы на FreeJob.ru с 2005 года. Лучшая работа у нас!
Копирование материалов сайта, только с письменного разрешения администрации.
Копирование материалов сайта, только с письменного разрешения администрации.