Описание: Обязанности:
- поиск и отбор специалистов на должности различного уровня;
- проведение телефонных и личных интервью;
- ведение статистики;
- отчетность персонала;
- адаптация и мотивация персонала;
- определение потребности в обучении.
Требования:
- коммуникабельность, исполнительность;
- умение работать самостоятельно;
- знание компьютера на уровне уверенного пользователя;
- работоспособность и уверенность в себе;
- ориентированность на результат.
Условия работы:
- график работы 5/2;
- соц. пакет;
- з/п + премии;
- возможность повышения квалификации за счет компании.