Главный механик

Работа в Перми
Дата: 13.12.10 09:05
Зарплата:
по договоренности
Описание:
Требования:
- Высшее образование по специальности «инженер-механик»
- Опыт работы по профилю от 3-х лет, в качестве зам. главного механика
- Знание законодательных и нормативно-правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную деятельность предприятия
- Навыки разработки календарных графиков проведения ППР
- Знания и навыки разработки и внедрения нормативов для оперативно-производственного планирования ремонтных работ
- Навыки разработки плана- графиков капитальных ремонтов
- Опыт управленческой работы
- Навыки организации работы по учёту наличия и движения оборудования, составлению и оформлению тех. и отчётной документации
Обязанности:
- Разработка календарных графиков проведения ППР
- Обеспечение бесперебойной, технически правильной и надежной работы оборудования, разработка,
- Внедрение и ведение системы ППР
- Организация работы по учету наличия и движения оборудования, составлению и оформлению технической и отчетной документации.
- Разработка и осуществление мероприятий по предупреждению неплановых остановок оборудования, продлению сроков службы узлов и деталей, межремонтных периодов.
- Руководство разработкой и внедрением мероприятий по замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным.
- Организация работы по анализу сверхнормативных простоев, затрат на ремонты оборудования

Просьба резюме отправлять на электронный адрес: vasilieva_as@mz.perm.ru

Отрасль:

Техническое производство
Ваш пол: Мужской
График работы: Полный рабочий день
Образование: Высшее
Опыт работы: от 3 лет

Компания

Название компании: ООО "ЖилКомСтандарт"
Город: Пермь
Адрес компании: Барамзиной 43/2

Контактный телефон:222-22-11 Email: aforlany@mail.ru
Контактное лицо: Анна

Оптравка сообщения для компании ООО "ЖилКомСтандарт"

Чтобы отправлять сообщения зарегистрируйтесь на сайте
Если вы уже зарегистрированы войдите в личный кабинет

Правила сайта Контакт Полная версия

Поиск работы на FreeJob.ru с 2005 года. Лучшая работа у нас!
Копирование материалов сайта, только с письменного разрешения администрации.