Описание: Обязанности:
• Участие в разработке и внедрении системы развития и мотивации персонала компании;
• Взаимодействие с подразделениями организации‚ внутренними структурами по текущим вопросам подготовки персонала;
• Ведение документации ( делопроизводство);
• Организация‚ учет и распределение времени работы персонала;
• Поиск информации в различных источниках: пресса‚ справочные службы‚ интернет;
• Планирование деловых встреч;
• Ведение учета данных (входящих звонков, эл.почты, корреспонденции);
• Выполнение работы в соответствии с поставленными руководителем задачами;
• Помощь в управлении персоналом руководителю.
Требования:
• Высшее, н/высшее образование в сфере управления персоналом‚ экономики‚ юриспруденции, психологии;
• Знания ведения документооборота‚ грамотная (стилистически и грамматически) устная и письменная речь‚ владение деловой лексикой‚ наличие общих навыков ведения переговоров‚ отличные навыки работы с пакетом Microsoft Office и Internet;
• Опыт работы в отделе персонала или отделе обучения предприятия;
• Умение эффективно работать в коллективе;
• Желание обучаться или развиваться;
• Стрессоустойчивость.
Условия работы:
• Крупная, стабильная, динамично развивающаяся компания, возможности для профессионального и карьерного роста;
• Офис в центре города;
• Бесплатное обучение в рамках компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2, с 10.00-18.00;
• Доход обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. Система бонусов и премий;
• Социальный пакет (отпуск, внутреннее обучение, корпоративные мероприятия);
• Возможность развития в профессиональной демократичной бизнес-среде;
• Возможно трудоустройство без опыта работы.