Описание: Функциональные обязанности:
- формирование полноценной управленческой структуры нового коммерческого направления (проекта);
- поиск и отбор сотрудников для нового коммерческого направления (проекта);
- оформление новых сотрудников на работу и решение организационных вопросов;
- помощь в организации обучения новых сотрудников и при проведении профессиональных тренингов;
- развитие карьеры новых сотрудников и работа с кадровым резервом;
- участие в организации рабочих совещаний и деловых переговоров;
- планирование работы новых сотрудников и контроль выполнения планов;
- ведение учета результатов работы новых сотрудников, а также их анализ;
Требования к кандидатам:
- опыт управления людьми и опыт работы с коллективом от 3-х лет;
- опыт построения работоспособной управленческой структуры «с нуля»;
- дисциплинированность, инициативность, принципиальность;
- умение работать в команде, активная жизненная позиция;
- требовательность, ответственность, ориентированность на результат.
- умение принимать правильные решения в сложных ситуациях;
- возраст от 30 до 55 лет;
- высшее или среднее специальное образование;
- знание персонального компьютера на уровне пользователя.
Условия работы:
- зарплата от 68.800 до 96.400 руб.;
- быстрый карьерный рост и динамичный рост зарплаты;
- полностью официальная зарплата;
- премии по результатам работы;
- повышение квалификации за счет фирмы;
- работа в офисе в центре Москвы с 10:00 до 18:00;
- график работы 5/2.
Отрасль:
Топ-менеджмент Ваш возраст: от 30 до 55 лет Ваш пол: Любой График работы: Полный рабочий день Образование: Высшее Опыт работы: от 3 лет
Компания
Название компании:ООО "Снабкомплект" Город: Москва Адрес компании: ул.Новорязанская, д.16