Описание: - в/о (экономическое),
- о/р от 3-х лет (в должности).
Должен знать:
- Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации труда и заработной плате.
- Конъюнктуру рынка рабочей силы.
- Экономику труда.
- Формы и системы заработной платы и материального стимулирования.
- Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих.
- Порядок составления документации и отчетности по совершенствованию системы оплаты и стимулирования труда.
Должен уметь:
- Проводить маркетинговые исследования рынка труда по должностям;
- Анализировать эффективность и оптимизировать систему оплаты и стимулирования труда;
- Разрабатывать нормативные и регламентирующие документы по вопросам оплаты и стимулирования труда;
- Прогнозировать и планировать изменения фонда оплаты труда;
- Разрабатывать методики, алгоритмы, программы и выполнять расчеты по оплате труда.
Опытный ПК-пользователь;
Знание MS Excel, Word, Access, Outlook, электронной почтой; Internet.
Коммуникабельный, уравновешенный, ответственный и принципиальный, инициативный и энергичный, направленный на достижение конечной цели.
Грамотная письменная речь, системное и логичное изложение материалов.
На исп. срок з/п 8 000 – 15 000 руб.
После исп. срока з/п от 15 000 руб.
Гарантируем полный соц. пакет.
Возможно увеличение з/п по итогам собеседования.
Отрасль:
Бухгалтерский учет и аудит, экономика Ваш возраст: от 25 до 45 лет Ваш пол: Любой График работы: Полный рабочий день Образование: Высшее Опыт работы: от 3 лет