Вход в кабинет Главное меню Поиск вакансий

менеджер по персоналу

Работа в Перми
Дата: 06.04.13 13:25
Зарплата:
Описание:
• Творческий человек;
• Не боишься сложностей и большого объема задач;
• Обладаешь стрессоустойчивостью и можешь работать в режиме высокой нагрузки;
• Очень любишь людей, общаться с ними, помогать решать их проблемы и искать для них лучшие решения.
Должностные обязанности
• Организация корпоративных мероприятий компании (День компании, Новый год, 23 февраля, 8 Марта, выездные конференции) и отдельных подразделений.
• Информирование сотрудников: наполнение и развитие корпоративного портала, подготовка афиш, подготовка выпусков корпоративных новостей.
• Организация внешних ивентов с целью формирования успешного бренда работодателя среди целевой аудитории.
• Организация и сопровождение социальных программ (ДМС, фитнес, питание и т.д.).
• Подбор персонала, в т.ч. удаленный подбор в других городах присутствия компании.
• Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников.
- Участие в других проектах Отдела HR.

Условия работы
• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
• Современный и комфортный офис, недалеко от центра Пемри (район центрального рынка),
• Уровень заработной платы по результатам собеседования;
• Индивидуальное планирование развития карьеры сотрудника;
• Работа в команде;
• Профильное обучение за счет компании, корпоративные занятия по английскому языку;
• Скидки в тур. фирмах.

Резюме просьба направлять по адресу mend@59.ru

Отрасль:

Кадровые службы, HR
Ваш возраст: от 18 лет
Ваш пол: Любой
График работы: Свободный график
Образование: Любое
Опыт работы: Любой

Компания

Название компании: ООО НПК Курс
Город: Пермь
Адрес компании: Ленинский р-н, ул.
Контактный телефон:8 (342) 288 13 69 Email: mend@59.ru
Контактное лицо: Валентина

Оптравка сообщения для компании ООО НПК Курс

Чтобы отправлять сообщения зарегистрируйтесь на сайте
Если вы уже зарегистрированы войдите в личный кабинет

Правила сайта Контакт Полная версия

Поиск работы на FreeJob.ru с 2005 года. Лучшая работа у нас!
Копирование материалов сайта, только с письменного разрешения администрации.