Описание: Обязанности
- ведение переговоров,
- заключение и контроль исполнение договоров,
- организация роста и повышение квалификации сотрудников своей структуры,
- проведение мероприятий по повышению эффективности качества работы исполнительных звеньев,
- планирование, учет, контроль, координация работы сотрудников.
Требования
- Организаторские способности, активная жизненная позиция
- Нацеленность на качественный результат работы
- Умение одинаково эффективно вести переговоры как лицом к лицу, так и по телефону и посредством переписки
- Знание пакета стандартных компьютерных программ, необходимых для работы с текстами и подсчета
- Отличные коммуникативные навыки
Условия
- карьерный рост,
- оплачиваемый отпуск и больничный,
- помощь в работе первые три месяца,
- бесплатное обучение.