Описание: Обязанности:
- Осуществлять подбор кадров, проводить собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников. ---------
-Принимать участие в планировании социального развития коллектива, разрешение трудовых споров и конфликтов, решать организационные вопросы возникающие в отделе.
-Планирование и контроль работы сотрудников.
Требования:
-Грамотная речь, этика делового общения, знание современной концепции управления персоналом, основ маркетинга, знание компьютера и интернета.
Условия труда:
- График работы 5/2, без разъездов, перспективы личностного развития и карьерного роста,