Вход в кабинет Главное меню Поиск вакансий

сотрудник на заполнение документации

Работа в Волгограде
Дата: 31.01.17 20:28
Зарплата:
Описание:
В связи с расширением и увеличение объема работы требуется сотрудник на постоянную основу, работа с документацией, входящей информацией. Рассмотрим все кандидатуры.
Требования:
- внимательность в работе,
- честность, своевременное выполнение работы.
Обязанности:
- прием входящей корреспонденции,
- обработка и заполнение документации первичной (заявки, бланки, отчетные ведомости, статистические листы и т.д.),
- набор текстовых документов, редактирование отчетов,
- помощь руководителю, это собирать у сотрудников отчеты по проделанной работе и своевременно сдавать.
Условия:
- прямой работодатель, работу предлагаем на постоянную основу,
- необходимые навыки приобретаются в процессе работы, рассматриваем так же без о/р,
- график работы стандартный 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница- сокращенный,
- официальное оформление, оплата труда своевременная без задержек,
- коллектив в офисе дружный, эффективный,
- есть обеденный перерыв, комфортный офис,
- для каждого сотрудника предусмотрен финансовый и карьерный рост,
- за работу, которая выполнена своевременно- премии.
это своевременное сопровождение крупного и среднего опта по Югу России (Краснодар, Ростов-на-Дону, Дербент, Махачкала, Ставрополь, Волгоград и другие). Компания сотрудничает с такими брендами,как: All Legend, Dicho, TimeShadow.

Отрасль:

Секретариат, делопроизводство, АХО
Ваш пол: Любой
График работы: Полный рабочий день
Образование: Среднее-специальное
Опыт работы: Без опыта

Компания

Название компании: ИПСтрельцова
Город: Волгоград
Адрес компании: проспект Ленина 94

Контактный телефон:88442568808 Email: merkurii164@rambler.ru
Контактное лицо: Наталья

Оптравка сообщения для компании ИПСтрельцова

Чтобы отправлять сообщения зарегистрируйтесь на сайте
Если вы уже зарегистрированы войдите в личный кабинет

Правила сайта Контакт Полная версия

Поиск работы на FreeJob.ru с 2005 года. Лучшая работа у нас!
Копирование материалов сайта, только с письменного разрешения администрации.