Вход в кабинет Главное меню Поиск вакансий

HR

Работа в Перми
Дата: 13.07.18 19:18
Зарплата:
Описание:
Добрый день!

Мы приняли решение выйти на новый, более качественный, уровень работы с персоналом в нашей компании и для выполнения этой интересной и одновременно сложной задачи приглашаем к нам в компанию штатного HR на долгий срок от 2 до 5 лет.
Сегодня, по найму персонала, мы пользуемся услугами других компаний, но уже принято решение, что нам нужен свой человек.

Какой ожидаем результат от тебя, нашего будущего HR:

нужно закрыть 5 линейных вакансий,
проанализировать и предложить более эффективную систему мотивации сотрудников,
разработать систему аттестации и обучения и, после ее одобрения, внедрить,
согласовать с собственником план по расширению компании и план по найму до декабря 2018 и до декабря 2020.
Условия: :

С нами ты сможешь изменить мир вокруг себя и делать его чуть лучше.
Оплата труда - на среднем и/или высоком уровне по г. Перми.
При достижении классных результатов предусмотрены 2Х премии.
График работы ты сможешь согласовать под детский сад, школу.
Конечно есть ежегодный оплачиваемый отпуск с гибким графиком.
Оформляем по ТК РФ.
Обучим тебя современным техникам найма и оценки сотрудников.
Дадим возможность реализовать свои идеи в области работы с персоналом.
У нас разработаны системы тестирования и отбора кандидатов, которые ты будешь использовать.
Задачи:

регулярно проводить оценку персонала, аттестацию,
поддерживать стандарты найма ивсю налаженную систему в рабочем состоянии,
поддерживать корпоративную культуру и продолжать
Дополнительная информация:

В компании за 10 лет устоялись стабильные и неизменные правила работы коллектива, но есть возможность внести свои предложения.
Цели компании - производить качественный продукт и повышать уровень благосостояния сотрудников компании.
В компании применяется научная организация труда совместно с ненаучной орг. труда.
Наш руководитель придерживается семейного подхода (отец 4 детей) , здорового образа жизни, на праздники полностью 100% не принято употреблять спиртное.
И ещё мы большое внимание уделяем развитию и обучению сотрудников, оплачиваем обучение.
При найме сотрудников в компанию мы используем правило - нет плохих людей, есть неправильный найм. Исходя из этого правила каждому нашему сотруднику мы помогаем раскрыть своё предназначение и предлагаем такие области где он сможет раскрыть себя и быть наиболее эффективен и продуктивен.
В своей работе мы применяет современные технологии общения - Вайбер, Ватсап, Телеграмм, Гугл диск и общий доступ к файлам, таблицам и презентациям. В целом мы задаём достаточно высокие стандарты при работе с персоналом.

Мы планируем до 30 июля принять нашего будущего HR и место у нас одно. Так что не откладывай и участвуй в конкурсе для этого переходи по ссылке на Гугл-Формы:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScuU0F1hZLwp1eHmYEY8snGMMzLbD437-Bm_JIrkVhaMcz3HQ/viewform

Отрасль:

Кадровые службы, HR
Ваш возраст: от 23 до 30 лет
Ваш пол: Любой
График работы: Полный рабочий день
Образование: Любое
Опыт работы: Любой

Компания

Вакансия не актуальна

Оптравка сообщения для компании РОСЭЛ

Чтобы отправлять сообщения зарегистрируйтесь на сайте
Если вы уже зарегистрированы войдите в личный кабинет

Правила сайта Контакт Полная версия

Поиск работы на FreeJob.ru с 2005 года. Лучшая работа у нас!
Копирование материалов сайта, только с письменного разрешения администрации.