Вход в кабинет Главное меню Поиск вакансий

Заместитель руководителя обособленного подразделения

Работа в Перми
Дата: 16.03.10 11:17
Зарплата:
Описание:
В крупную федеральную компанию требуется зам.руководителя обособленного подразделения.
Условия:
• доход в виде достойного оклада и дополнительной мотивации от результатов работы (обсуждается с успешными кандидатами индивидуально)
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• оплата мобильной связи‚ ГСМ.
• Предоставляется полный пакет социальных гарантий‚ предусмотренных ТК РФ.
• Официальная заработная плата
• Корпоративное обучение по управлению, учету, продажам, продуктам компании.

Требования:
• Высокая степень самостоятельности
• Высокая интенсивность и насыщенность работы
• Высокий уровень ответственности
• Аналитический склад ума
Высшее образование
• Опыт стратегического планирования‚ развития и реализации поставленных задач.
• Высокие управленческие компетенции (системное мышление‚ нацеленность на результат‚ профессиональные знания и навыки (планирование‚ анализ‚ контроль) в области менеджмента‚ позитивное мышление).
• наличие а/м
• готовность выехать на собеседование в Екатеринбург
• навыки контроля и управления работы отделов продаж, бюджетирования, учета, ведения отчетности.
• навыки проведения деловых переговоров
• уверенный пользователь ПК
• приветствуется дополнительное образование
• Успешный опыт руководства в сфере продаж
Опыт личных продаж – обязателен !!!


Отрасль:

Оптовая торговля
Ваш пол: Любой
График работы: Полный рабочий день
Образование: Высшее
Опыт работы: от 3 лет

Компания

Название компании: ООО "Медком-МП" в г.Перми
Город: Пермь
Адрес компании: ул. Мира 8 Б, офис 2

Контактный телефон:(343)3450343 Email: dobrynina@ekb.medcom-mp.ru
Контактное лицо: Одерова Юлия

Оптравка сообщения для компании ООО "Медком-МП" в г.Перми

Чтобы отправлять сообщения зарегистрируйтесь на сайте
Если вы уже зарегистрированы войдите в личный кабинет

Правила сайта Контакт Полная версия

Поиск работы на FreeJob.ru с 2005 года. Лучшая работа у нас!
Копирование материалов сайта, только с письменного разрешения администрации.