Описание: Высшее образование, опыт работы в службе персонала крупной компании на руководящей должности от 3 лет. Опыт решения вопросов подбора, адаптации, обучения и оценки деятельности персонала.
1. внедрение мероприятий по повышению качества обслуживания,
2. разработка и внедрение процессов подбора и адаптации персонала,
3. разработка и реализация системы обучения,
4. разработка и реализация системы оценки деятельности персонала,
5. разработка и внедрение системы мотивации,
6. организация кадрового делопроизводства,
7. контроль правильности ведения учета рабочего времени, обеспечение соблюдения системы оплаты труда
Отрасль:
Кадровые службы, HR Ваш пол: Любой График работы: Полный рабочий день Образование: Высшее Опыт работы: от 3 лет